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【就业指导】个人求职经验总结,造福师弟师妹们啦
发布时间:2020-10-15

信息来源:https://jyb.ecjtuit.edu.cn/info/1006/1460.htm

我差不多是从大四上一开学就开始了网申,再到后面的各种笔试面试,大大小小的招聘会,各种场面也算见过不少了。也拿了一些OFFER,靠谱的不靠谱的都有。将自己的一些经验贴出来,攒个RP。

网申: 很多企业其实在8,9月 份就已经开始了网申,所以建议大家早做准备。推荐应届生求职网,里面的招聘信息非常全面,各种前人经验求职大礼包也很多,特别是还有网申截止日期归类,让 我这种拖延症患者受益良多。不过还是建议大家不要等到截止日期前面一两天才开始网申,据说是那几天系统异常繁忙,通过率大大降低,所以还是早起的鸟儿有虫 吃。 其实对于我来说,网申是整个求职过程中最最最痛苦的环节,每天坐在电脑前点击一个又一个的企业真的感觉会疯掉! 对于网申这一环节,其实没什么好说的,不同企业问题各不相同,认真回答就好。

只有几点可以建议大家:

1. 网申之前将自己的中英文简历修改完善,特别是实习经历,学校活动,所获奖励,个人总结,以及英文求职信,网申时很多都可以直接复制粘贴。

2. 遇到各种open questions,回答之后可以将题目和答案都复制在word文档里,说不定什么时候就能遇见原题或者相似题目了。

3. 在点击保存/下一步,或者提交选项时,一定!一定!一定将自己的回答先复制到word文档里!特别是使用校园网的苦逼同学!!!千万不要怕麻烦!你永远不会知道网络在什么时候会断!!!

4.其实比起网申,一定要关注各大企业的宣讲会!比起网申,宣讲会才是王道!这是姐姐用鲜血换来的教训!特别是那种宣讲会之后现场收简历的企业,一定要去宣讲 会才有可能进入面试,网申神马都是浮云!我就是吃了学院太小离本部太远没有名企宣讲会的亏,各种网申,其实换来的面试机会,嗯,乐观来看,1/15吧!所 以,虽然非常鄙视企业HR这种拿钱不做事的行径,但,还是乖乖的多去宣讲会吧。

招聘会: 这其实也算求职的第一个环节,也放在这一起说吧。 仅就个人经验而言,并不建议大家参加招聘会。虽然我确实也有同学通过招聘会顺利找到了工作。

不推荐原因:

1. 通常而言,当然只是通常,学校为了保证招聘会的规模和参会企业数量,往往是来者不拒。这就造成了参加招聘会的企业鱼龙混杂,质量参差不齐。而且在招聘会上的职位,通常较为低端,甚至有很多是劳务派遣类型。

2. 人太多!不解释!太多的学生,太长的队伍,将用人单位和大家的强弱地位凸显并被无限放大,常常是排3个小时的队,跟HR交流的时间不到3分钟,而且前提还是你的专业学历等硬件对口。。。。MD,比老纸国庆时在欢乐谷排队玩过山车都不值。。。。

3. 我觉得前面两条够了,如果实在还要再说,那就是,浪费简历。。。。。彩印的简历很贵好吗!2块钱一份好吗!

网测,笔试: 没别的法子,智商不够就多练习英语和行测吧,英语主要是考托业,行测注意病句,排序和数学题!老实讲,这是在整个求职过程中,除了群面,我最喜欢的环节,够客观,够公平,够刺激,当然,也够长自信。

群面: 貌似很多同学都很怕这个,但貌似很多企业都很爱用这一招。。。但刚刚也说道,这是我最喜欢的面试形式,也是我差不多全部通过的一个环节。 群面目前我参加过的有3种形式,包括:无领导小组讨论,多对多/一对多提问,辩论。

无领导小组讨论: 这是最常见的群面形式。我的招数很简单,就是一定要争取做最后总结的 人。而要做到这个也很简单,就是在大家一一陈述自己观点时,分框架记录下小组中每个成员的看法,以及大家对这些看法的讨论意见,然后在后面的时候想办法让 大家知道你有做这个工作,那么,只要你不是太讨人厌,大家就会推荐你做总结者了,而只要你表现正常,逻辑清晰有条理,再加上一定的手势和停顿,通过就是肯 定是事儿了。 当然还有这种情况,那就是不止你一个做这 个工作,甚至有人比你记得更好。但注意:一般这种情况下,大家都不会甘心推荐另一个人做总结,这样就会出现大家互看等待对方开口的沉默瞬间,这时你的厚脸 皮就发挥作用了。毛遂自荐!一定要快速把握机会!千万不要想说其他人会怎么想,也不要犹豫。

记住,你们并不是朋友,甚至其中大部分人一辈子就只见一次而 已,他们连你的名字都不一定记得住。千万不要客气! 还有一种情况,是建议放弃作总结的:那就是有人明显比你适合太多。或者其他人推荐了其他人。这种情况,嗯,你就争取在刚刚的讨论中提出有建设性的意见吧! 其实除了总结者,还有以下角色在我看来是最容易通过的:

LEADER:这个并不是那个首先发言的人!也并不是那个告诉大家我们接下来几分钟要干嘛干嘛的人!而是,通过总结之前的发言,或者提出新的问题,做承上启下作用的人!比较保险的做法是,早期不要发太多言,观察队友和那个表面上的LEADER,分辨大家的实力强弱以及自己有无可能取而代之。如果表面LEADER实 力不强,那么可以适时跟他唱唱反调,说说个人看法,并尽力去掌握讨论的大方向。但这样做有些缺德,因为这样,那个同学几乎就可以断定肯定通不过了,不过这 也没办法,谁让僧多粥少呢。总的来说,这个角色个人认为难度较大,特别是其中度的把握不好拿捏。建议最好有过几次群面经验之后再挑战。

贡献者:简单来说,就是有提出,新颖的,有建设性建议的人。这个其实与讨论内容有关,需要一定的灵光乍现。当然,更和自己平时的思考阅读有关。其实这个角色是最轻松的,但就像刚刚讲的,不一定每次都能做。

最后,关于无领导小组讨论,还有一些建议给大家:

1. 事先了解该企业的用人标准,看看他们相对喜欢那种类型的求职者。是锋芒毕露的,还是内敛宽容的,他们欣赏的群面过程是针锋相对的,还是一团和气的等等。其实这些从该企业所在的行业,职位类型都可以有一定推断。如果实在无法推断,那就简单做自己吧!

2.一定要有礼貌!无论是自己发言,介绍下一位同学发言,打断别人发言,发表不同意见,态度一定是温和的,多多微笑,别人讲话的时候,可点头,可稍微皱眉, 总之,要表现你在认真听认真思考。记得我在面移动的时候,由于位置的关系,我会挡到后面的同学,所以他一开始发言时,我都会微微侧身,让面试官可以看到 他。千万不要以为你的这些动作会被忽视,亲,你是在面试,是在战场上!

3.遇到需要叠自己名牌的情况,一定记住叠成可以立起来的三棱柱型,再用油性笔大大的写清楚自己的名字,然后让它正面对准面试官,也许座位的关系,你不一定会正对面试官,但,你的名牌,一定是正对面试官的。细节成就一切,亲。

4. 遇到类似酒店业,服务业招聘,在面试结束后可以主动的,大方的与面试官一一握手告别,当然,这个视整个面试氛围和具体情况而定。

5. 突然还想到一点,如果是需要自我介绍的,不妨站起来走出座位几部,面向大家做自我介绍。当然,这个也是结合自身情况和面试氛围而定。

多对多/一对多提问 在我看来,这个其实就是一对一面试。只是这个相对较好的是,给了我观察面试官的机会。根据其他同学的回答一句面试官的追问啊神态等,可以大致判断面试官的喜好,适时调整自己的答案。而且,如果你的位置是在中间,而大家问题都是一样的话,那么无疑,还多了很多时间思考。

建议:

1. 如果可以,选择靠中间的位置,这样会给你很多思考和观察的时间。而且与面试官做眼神交流也更方便。

2. 还是一样,别人回答提问时,要微笑,并伴随着点头,微微皱眉等等表现思考的动作。也可以看着面试官轻轻微笑。具体流程和步骤视情况而定。

3.回答问题时,多想想特别一点的答案。但不要哗众取宠。

4. 认真对待自己的自我介绍,力图能让面试官记住,例如在面优衣库时,我本来打算将自己的特色转化为英文单词,大写字母合在一起就是优衣库的英文名。但后来 觉得单词太多,不太好一一表述,就改为了将自己描述为一件优衣库的产品,用产品特性介绍自己。自我介绍的关键是让面试官感受到你有用心,这样他在之后的问 题环节也会对你多加注意。

辩论 我的经验是,通常采用辩论形式的群面,都会淘汰很多人。上次世联地产就是,几乎都是10个里进2个。 作为在辩论队差不多混了3年多的人,我当然是对这种形式无比热爱。但客观来说,这种形式不够客观,对于有过辩论经验的人来说,优势太明显。这也是只有极少数企业采取这种方式的原因。 建议:这有什么好说的,加入辩论队呗(非广告,不忽悠)

终面 通常流程来讲,这就是最后一轮面试了。大多采取自我介绍+问问题形式。有一对一,一对多,和多对一。这是我失败最多的环节,也是我最怕的环节。所以在这一环节,没有成功的建议,只有血的教训:

1. 在这一环节中,HR通常都会问你,愿不愿意服岗位分配啊,地区派遣啊,愿不愿意去基层工作啊等等妥协性问题。这个需要你实现了解,了解这家公司,职位, 以及自己。如果你目标很明确,不愿妥协,那么可以委婉告知,更期待目前投递的职位和地区。当然,如果接下来HR表示对你缺乏兴趣,那么也就可以断定,这份 工作差不多就吹了。如果你非常希望进这家公司,并真的不介意做一些妥协,那么请斩钉截铁的告诉HR,你愿意!并陈述理由,描述生老病死富贵贫穷都要和他在 一起。。。。记住,回答这类妥协性问题,如果答案是肯定的,那么语气一定要充满热血,态度一定要坚定,坚定到就连你自己都相信,这些问题都不算问题!

2. 期望薪资啊,职业规划之类的,我也没有什么建议,大家终面之前,多看看资料了解一下吧。

3. 活动经历,实习经历,获奖经历等,陈述这些问题的时候,最好描述清楚自己负责的工作,担任的角色,以及做出的贡献,并准备足够多的事例。对于细节地方,也一定要注意,因为你也不知道这是不是一场压力面试。。。

4. 嗯,面试前祈祷,HR跟你气场相合,八字不冲。。。

综上,求职,是一项长久的艰苦的繁琐的复杂的坑爹的讲究天时地利人和以及RP的活动,从某种程度上,甚至运气也占了很大比重。


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